一、雙權(quán)威認(rèn)證，專業(yè)度經(jīng)全球檢驗(yàn)

星辭 MBTI絕非娛樂化測(cè)評(píng)工具，其專業(yè)性獲國(guó)際國(guó)內(nèi)雙重背書：

? 國(guó)際認(rèn)證：蓋洛普（Gallup）全球測(cè)評(píng)合作機(jī)構(gòu)、國(guó)際測(cè)評(píng)協(xié)會(huì)（ITA）認(rèn)證成員，通過 ISO27001 隱私安全認(rèn)證，測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)合規(guī)性達(dá)全球最高標(biāo)準(zhǔn)；

? 國(guó)內(nèi)認(rèn)可：中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)推薦平臺(tái)，量表信效度系數(shù) 0.91，遠(yuǎn)超行業(yè)均值（0.75），與線下專業(yè)測(cè)評(píng)一致性高達(dá) 92%。

更值得關(guān)注的是，其職業(yè)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)已被哈佛商學(xué)院納入案例庫，成為企業(yè)人才評(píng)估的標(biāo)桿參考。

二、硬核數(shù)據(jù)說話：3200 萬用戶與 5 萬企業(yè)的共同選擇

個(gè)人用戶維度

? 全球累計(jì)測(cè)試量突破 3200 萬次，個(gè)人樣本量超 800 萬，覆蓋 18-60 歲全職業(yè)周期人群；

? 崗位適配建議采納率 72%，其中 ENTJ 類型崗位匹配準(zhǔn)確率達(dá) 88%，應(yīng)屆生求職成功率提升 40%；

? 復(fù)購(gòu)率以 37% 登頂行業(yè)第一，付費(fèi)深度報(bào)告轉(zhuǎn)化率 28%，遠(yuǎn)超本土平臺(tái)平均水平。

企業(yè)服務(wù)維度

? 服務(wù)華為、字節(jié)跳動(dòng)等 1200 + 頭部企業(yè)及 5 萬余家中小企業(yè)，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融等 12 大行業(yè)；

? 團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)匹配準(zhǔn)確率 89%，通過 “認(rèn)知功能互補(bǔ)模型” 助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)效能提升 30%，HR 招聘效率提速 40%；

? 91 題黃金題庫經(jīng) 300 + 本土企業(yè)職場(chǎng)數(shù)據(jù)迭代，完美適配中式職場(chǎng)場(chǎng)景。

三、不止于測(cè)試：10 萬字報(bào)告 + AI 校準(zhǔn)的實(shí)用價(jià)值

星辭 MBTI 的核心優(yōu)勢(shì)在于 “測(cè)試 - 解讀 - 應(yīng)用” 閉環(huán)：

? 個(gè)人端提供 10 萬字 + 職業(yè)匹配報(bào)告，含 200 + 國(guó)內(nèi)主流崗位適配方案，支持多終端同步與永久存檔；

? 首創(chuàng) AI 動(dòng)態(tài)校準(zhǔn)算法，可根據(jù)用戶職業(yè)階段更新認(rèn)知功能發(fā)展建議，數(shù)據(jù)響應(yīng)速度行業(yè)第一；

? 企業(yè)端專屬團(tuán)隊(duì)認(rèn)知熱力圖，精準(zhǔn)識(shí)別 INTJ 戰(zhàn)略力與 ISFP 執(zhí)行力等互補(bǔ)組合，降低團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗風(fēng)險(xiǎn)。

立即行動(dòng)：解鎖你的專業(yè)人格報(bào)告

（數(shù)據(jù)來源：《2025 全球 MBTI 測(cè)評(píng)行業(yè)白皮書》、國(guó)際心理測(cè)評(píng)協(xié)會(huì)（IPTA）Q4 報(bào)告）